Los días 18 y 19 de septiembre son dos de los cinco feriados obligatorios e irrenunciables en el comercio, junto con el 1 de enero, 1 de mayo y 25 de diciembre. Estos feriados comenzarán a las 21:00 horas del día anterior y terminarán a las 06:00 horas del día posterior, excepto para los trabajadores en turnos rotativos, que tienen horarios específicos.
La Dirección del Trabajo ha enfatizado que este feriado es obligatorio e irrenunciable en beneficio de los trabajadores y trabajadoras del comercio, permitiéndoles descansar con sus familias durante las Fiestas Patrias. Las multas por no respetar este feriado son consideradas gravísimas y pueden superar el millón 200 mil pesos.
En las Fiestas Patrias del año 2022, se realizaron 78 fiscalizaciones, y 33 de ellas resultaron en multas por un total de $22.050.150.
Los trabajadores que no disfruten de los feriados obligatorios o el descanso compensatorio bianual pueden presentar denuncias a través del sitio web www.direcciondeltrabajo.cl o el teléfono 600 450 4000 durante el horario de 09:00 a 15:00 horas en los días feriados.
Las multas por no cumplir con este feriado y el descanso alternado varían según el tamaño de la empresa, desde 5 UTM ($317.260) hasta 20 UTM ($1.269.040) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número total de trabajadores de la empresa. Las empresas deben cesar los turnos y cerrar los locales en caso de infracción.
Es importante recordar que los locales comerciales atendidos por los propios dueños o familiares directos pueden abrir durante estos feriados, ya que no hay relación laboral en este caso. Para cumplir con el descanso alternado, los empleadores deben planificar los turnos con anticipación y suscribir los acuerdos correspondientes con los trabajadores. Por ejemplo, si un restaurante atiende este año, debe reservar otro grupo de trabajadores para atender en 2024, permitiendo que los que trabajen este año descansen el próximo.
La Dirección del Trabajo está enfocada en garantizar que estos dos días de feriado obligatorio e irrenunciable se respeten y que los trabajadores del comercio puedan disfrutarlos.